조직/팀 진단
조직(팀)구성원들이 과업 수행과정에서 보였던 성격적 특성, 대인관계 특성, 전체 구성원들간의 상호작용 및 지각내용,
팀의 효과성, 리더에 대한 구성원들의 인식과 평가 등에 관한 입체적이고 심층적인 분석을 가능하게 하는 검사.
심리치료를 위한 집단 상담에서 집단원간 상호작용 패턴과 집단 리더에 대한 구성원들의 지각을 알아보는 분석도구로 활용
ATP (Analysis of Team Performance)
ALP진단에 더해 팀효율성진단은 5점척도 20문항으로 구성되어 있으며 팀 실제(현재 소속하고 있는 부서의 실제 상태)와 가장 효과적 팀(자신이 생각하는 현재 소속부서의 가장 이상적인 모습)에 대해 평가한다.
팀원 상호진단을 통해 팀의 구성원들간 상호작용패턴을 파악하고, 효과적인 팀이 되기 위한 필요한 조치가 어떤 것인지를 판단할 수 있도록 하고 있다.
